作者：北京睿库发布时间：2023-05-12 17:16:42
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了解各国海关官员的退休政策及相互间的差异是一个有趣的话题。为此，北京睿库研究中心于 2023 年 3 月就不同国家海关官员退休情况进行了一个问卷调查，共收到了澳大利亚、比利时、中国、德国、印度、以色列、韩国、马来西亚、荷兰、新西兰、波兰、瑞典、土耳其 等 13 个国家的回复。
调查结果如下
1
关于海关官员退休年龄
不同国家的海关官员退休年龄存在差异。其中芬兰、瑞典可以在 63 至 68 岁期间退休，德国 67 岁，中国、印度、韩国、马来西亚、土耳其等国家均为 60 岁。
2
男女退休年龄差异
在多数国家，海关官员的退休年龄对男女没有差别。但以色列女性低于男性 5 年；土耳其女性可以低于男性2年，中国女性关员副处级以下退休年龄 55 岁，以上为 60 岁。
3
提前退休
韩国、印度可以工作满 20 年申请提前退休；
波兰工作 25 年，某些职位满 15 年后即可申请退休。
4
延迟退休
在多数国家，海关官员可以选择在规定的退休年龄之后继续工作。例如，在新西兰，许多海关官员选择减少工作时间或天数，以逐渐适应退休生活并传授经验；在波兰，继续工作的员工可以获得更高的退休金和额外的奖金。
5
海关和其他政府部门退休政策差异
在多数国家，海关官员的退休政策与其他政府部门相同。但在波兰，海关的退休规定与警察、边防、消防、狱警等其他制服部门相同。
6
退休金与退休前收入差异
退休金与退休前收入的比例因国家而异。
- 在印度，退休金与退休前收入的比例在 50% 左右；
- 在马来西亚，退休金占退休前收入的 50-60% ；
- 在土耳其，退休金约占退休前收入的 50-60% ；
- 在以色列，退休金占退休前收入的 60-70% ；
- 在中国为 70% 左右。
7
不同地区的退休金差异
在多数国家，海关官员的退休政策在不同地区之间没有差异。然而，在土耳其，根据工作量的不同，不同地区的海关官员可能会有额外的奖金，差距可能在 10% 到 20% 之间；在韩国，偏远山区和风险较高的职位可能会有额外的津贴，差距可能在 10% 到 30% 之间；中国不同地区之间的退休金差异可能高达 100% 。
8
退休政策调整的趋势
在多数国家，退休政策相对稳定，总体趋势是退休年龄逐步提高。
声明
1. 此调查为一般情况，所有的信息、数据和结论仅作为参考，不承担任何法律责任；
